Opplæringskontorets overordnede mål er å ivareta rekrutteringen til tømrerfaget samt oppfølging av lærlinger i våre medlemsbedrifter.

Byggmestrenes servicekontor har drevet opplæringskontor siden 1983, og er godkjent innen Tømrerfaget, Murfaget og Betongfaget i Trøndelag.
For å bli godkjent opplæringsbedrift må bedriften inneha riktig kompetanse knyttet til faget samt utføre arbeid i tråd med læreplanen. Videre må bedriften ha ønske om å ta imot lærlinger og lage system for å håndtere dette.
Dersom din bedrift ønsker å bli godkjent opplæringsbedrift, ta kontakt med oss så kartlegger vi sammen mulighetene.

Vår målsetting:

Flinke lærlinger i et trygt og godt opplæringsmiljø i tråd med Opplæringsloven og Arbeidsmiljøloven.

  • Vi har kunnskap og erfaring som gjør oss i stand til å vurdere
    hva din bedrift er best tjent med når det gjelder lærlinger.
  • Vi kjenner aktuelle lover og forskrifter for våre lærlinger, og
    bistår arbeidsgiver med råd og veiledning i forhold til disse.
  • Vi er nøytrale i våre vurderinger og vil gjennom det å sette
    lærlingen i sentrum, kunne delta i opplæringsarbeide og
    bidra til en positiv utvikling for bedrift og lærling.
  • Lærekontrakter
  • Opplæringsavtaler/Arbeidsavtaler
  • Aktiv oppfølging ute i bedriftene
  • Bindelegg mellom fylkeskommune og bedrifter
  • Rekruttering til faget
  • Skolebesøk / Utdanningsmesser
  • Lovverk, Opplæringslova/ Arbeidsmiljøloven
  • Fellesoverenskomsten Byggfag
  • Innspill Dimensjonering av skoletilbud
  • Fadderskoler
  • Aviser, Brosjyrer.

Kontakt: 
Byggmestrenes Servicekontor, 
Kvenildmyra 5 7093 Tiller 

Håndbok murer
Håndbok Tømrer
Håndbok betong
Håndbok medlem

Opplæringskontorets ansvar

  • Skrive lærekontrakt med lærlingen 
  • Påse at lærekontrakten blir sendt til Yrkesopplæringsnemnda for godkjenning 
  • Påse at lærlingen fører opplæringsbok 
  • Påse at opplæringen skjer etter fastsatt læreplan og være behjelpelig med omplassering der det er nødvendig 
  • Påse at opplæringen skjer etter opplæringsloven 
  • Oppmelding til fag-/svennebrev 
  • Bistå lærling og bedrift ved eventuelle konflikter

Opplæringsbedriftens ansvar

  • Arbeidsgiveransvaret og opplæringsansvaret 
  • Nødvendige forsikringer etter lov og forskrifter 
  • Sørge for at opplæringen skjer etter opplæringslova 
  • Holde arbeidsklær, sko, verktøy og personlig utstyr 
  • Gi lærlingen fri med lønn der det arrangeres kurs i vår regi.